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HIU proporciona esta información a todo el personal como parte de su compromiso con la seguridad, en conformidad con los requisitos de la Ley Federal Jeanne Clery sobre la Divulgación de la Política de Seguridad del Campus y la Ley de Estadísticas de Delitos en el Campus. Teniendo en cuenta que HIU comparte espacios con el Instituto Técnico de Nuevas Profesiones (NPTI), este informe se publica para toda la instalación para información general. Este informe se actualiza en octubre de cada año.
Puede encontrar nuestra información en Estadísticas de Crimen en el sitio web de College Navigator de National Center for Education Statistics (Estadísticas del Centro Nacional para la Educación). El Centro Nacional de Estadísticas Educacionales (NCES, por sus siglas en Inglés) es la principal entidad federal para recopilar y analizar datos relacionados con la educación en los Estados Unidos y otras naciones. NCES se encuentra dentro del Departamento de Educación de Estados Unidos y el Instituto de Ciencias de la Educación.
Se espera que los estudiantes cumplan con las normas legales y éticas de HIU. Deben comportarse de manera coherente en función del mejor interés de la Universidad y de los demás estudiantes. La deshonestidad académica y/o la mala conducta resultará en una acción disciplinaria. Los casos específicos de mala conducta incluyen, pero no se limitan a, uso y/o posesión y/o distribución de drogas ilegales o bebidas alcohólicas, engaño, plagio, suministrar información falsa a HIU conscientemente, falsificar o alterar documentos de HIU y/o credenciales académicas, destrucción intencional o perjudicial de propiedad(es) de HIU y/o sus afiliados, y/o el robo de propiedad(es) de HIU o de otros estudiantes. HIU se reserva el derecho de despedir a cualquier estudiante, en cualquier momento, por mala conducta, como se describe anteriormente. En este caso, se aplicará la política de reembolso en cuanto al día en que el despido entró en vigor. Otros casos que también resultarán en medidas disciplinarias incluyen, pero no se limitan a, trabajo insatisfactorio, lenguaje sucio y falta de respeto al instructor o a personal de HIU. De igual forma, HIU se reserva el derecho de imponer probatoria o suspensión a cualquier estudiante por conducta insatisfactoria como se describe anteriormente.
De acuerdo con la Ley Pública 93-380 en su Sección 438, DERECHOS EDUCACIONALES DE LA FAMILIA Y ACTO DE PRIVACIDAD, y los Estatutos de Florida: 229.782, los estudiantes de HIU tienen el derecho de inspeccionar sus registros académicos, corregir dichos registros si están justificados, y estar protegidos de la divulgación de su información sin consentimiento por escrito. Todos los registros de los estudiantes están abiertos para inspección y revisión por parte del estudiante a menos que él o ella renuncie a tal derecho. HIU puede hacer que el estudiante firme un formulario de liberación total de todos sus registros e información para posibles empleadores, o que firme un formulario de liberación individual para cada solicitud de información. Esta información será liberada únicamente por la oficina del director o su designado después que el solicitante haya demostrado la necesidad legítima de disponer de dicha información.
El derecho de autor es la protección jurídica de las obras intelectuales creativas que se interpreta ampliamente para abarcar casi cualquier expresión de una idea. El texto (incluido el correo electrónico y la información web), los gráficos, las artes, las fotografías, los vídeos y otros tipos de medios, la música y el software son ejemplos de tipos de obras protegidas por derechos de autor. El creador de la obra o, a veces, la persona que contrató al creador es el propietario inicial de los derechos de autor.
La violación de los derechos de autor) es el uso no autorizado o prohibido de las obras cubiertas por la ley de derechos de autor, por lo que viola uno de los derechos exclusivos del propietario de los derechos de autor, como el derecho a reproducir o presentar su obra protegida por derechos de autor, o a realizar obras derivadas. Está en contra de esta política que cualquier estudiante, profesor, miembro del personal, consultor, contratista u otro trabajador de HIU el copiar, reproducir, compartir o distribuir cualquier aplicación de computación, música, juegos o películas, excepto, según lo permita expresamente la licencia de la aplicación, o con el consentimiento por escrito del titular de los derechos de autor, o según lo permita la ley federal. La infracción intencional puede someter a cualquier estudiante o empleado a acciones disciplinarias y puede afectar el privilegio de utilizar los recursos de tecnología de la información en HIU.
La carga o descarga de obras protegidas por derechos de autor sin la autorización del titular de los derechos de autor constituye una infracción de los derechos exclusivos de reproducción y/o distribución del titular de los derechos de autor. Incluso una infracción inocente e involuntaria viola la ley.
Cualquier persona que haya infringido una obra protegida por derechos de autor puede ser responsable de daños legales por cada obra infringida y, si el propietario de los derechos de autor demuestra una infracción intencional, esa cantidad puede aumentarse por cada obra infringida. Además, un infractor de una obra también puede ser responsable de los honorarios de abogados incurridos por el propietario de los derechos de autor para hacer valer sus derechos. Las sanciones por infracción de derechos de autor incluyen sanciones civiles y penales. En general, cualquier persona declarada culpable de la infracción civil de derechos de autor puede ser condenada a pagar daños reales o daños "estatutarios". Para más información, vea el Título 17, Código de los Estados Unidos, Secciones 504, 505. La infracción intencional de los derechos de autor también puede dar lugar a sanciones penales, incluido el encarcelamiento de hasta cinco años y multas de hasta 250.000 dólares por cada delito.
Para más información sobre la ley de derechos de autor de Estados Unidos, consulte el sitio web de la Oficina de Derechos de Autor de Estados Unidos en http://www.copyright.gov.
